1、按公司规定流程及时准确办理员工入职、转正、离职、劳动合同/协议签订等手续；
2、负责人事档案的管理，包括员工档案、考勤记录，定期维护及更新；
3、配合公司日常员工培训及活动开展工作；

4、横向协调各部门关系，并与员工保持良好互动，妥善处理发生的各类人事问题；


任职要求：
1、全日制本及以上学历，CET-6以上，可接受应届毕业生；
2、熟悉Word、Excel等办公软件及现代化办公设备的操作；
3、具有高度的责任感与保密意识，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力；
4、能承受一定的工作压力，工作效率高，具备快速学习能力，执行力强。