一、【福利待遇】上岗即匹配客户资源，专项售后服务奖励，欢迎同业主管或者销售行业精英加入1、底薪津贴（1500-5000）+展业津贴+管理津贴+高额提成+活动方案奖励+售后服务奖；训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励；2、享有商业保险+养老保险（意外保险、定期寿险和住院医疗保险+独立账户养老金等综合保障)3、绩优人员享有特别养老补贴；过节福利（相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金）；出国机会；4.国内外员工旅游；5.定期举行团康活动（团队聚餐，旅游等）6、参加公司的管理团队，晋升主任/组经理/处经理/区域总监7、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师8、享受国寿终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人二、【工作环境】：1、客户资源全由公司提供，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋，公司中央空调（冬暖夏凉）；2、公司提供高档5A级办公环境，全天室内办公；3、工作氛围很舒适，同事之间和睦相处，不会存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就可以了；4、公司筹建新职场，我们期待您的加入，为你提供规划！环境舒适，中国人寿面向社会大量招聘人才，是你发展的极佳平台，欢迎来到500强上市公司，成为一名理财规划专家！三、【专业培训】1、新人训练：职前培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训四、【职业保障】：1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)专业路线：业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理管理路线：组经理--高级组经理--资深组经理--部经理--高级部经理--资深部经理--区域总监--高级区域总监2.透明，公正，公开的考核制度，不用巴结领导，可以让您的职业规划的更加清晰。3.发展平台非常大，不用担心同事间有竞争而难相处，只要自己愿意努力，愿意付出，你都能获得你想要的。五、【岗位要求】：1、认可，想挑战保险行业2、18岁-45岁（学历，年龄不是问题，重要的是你的态度）3、会说普通话，口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力；4、自信乐观、正能量、工作认真、个性开朗、热衷销售行业，具有较强的事业心与团队协作精神；5、公司有专业培训，不要求相关经验，有一定的销售经验，有金融，寿险，房产，信用卡，电销等经验者优先。6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；7、有较强的事业心，具备一定的领导能力。六、【岗位职责】：1、根据公司下发的客户名单做好售后服务，变更信息，理赔，复效等售后工作2.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识；3、销售管理职位，落实完成公司下达的销售任务，制定销售策略和销售方案；七、【产品支持】：可代理销售中国人寿公司以下产品：1.人寿保险2.财产保险3.车险4.健康保险5.养老保险职业特征：1.晋升的机会可以把握2.不需要本金的大生意3.随着工作年资的增加，市场身价不断提高4.不断学习新知识、不断接触新事物5.工作中可以有更多的自主性和创造性6.工作中能够结识更多的朋友7.能帮助别人，成就自己，赢得尊重和感动选择大于努力，选对事业是关键欢迎咨询.