岗位职责：
1、公司管理战略，负责公司仓储、物流体系搭建。制定并定期完善仓储、物流配送的各项工作流程及制度；
2、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；
3、持续增加新的优质承运商，缩短运输周期，降低成本，提高服务质量；
4、对仓储配送经营方针、经营形式，业务核心、工作内容及侧重点进行整体规划；
5、分析日常运营数据，对物流情况进行分析和改进，定期汇总数据，进行分析形成报告；
6、带领团队完成仓储的作业工作、之间品控，盘点等工作；
7、负责与各部门定期做出库、入库、核对工作；
8、管理公司仓储、物流业务，对公司提出有建设性的知道意见，完善仓储物流考核KPI指标；
9、对运输、仓储、人员等方面进行成本控制；
10、负责物流部的预算、人员编制计划、人员分工和培训。
11、制定及组织实施科学合理的培训和考核制度，梯队式培养人才，打造一支执行力超强的仓储物流队伍。
任职要求：
1、本科及以上学历（可适当放宽至大专）；年龄50岁以内；
2、10年以上中大型企业物流工作经验，5年以上管理经验，熟悉物流、运输、仓储等环节的建设及管理；
3、熟悉现代医药物流行业发展方向和运作模式并具有前瞻性和执行力，具备较强的协调能力；
4、熟悉仓储与配送信息管理系统；
5、具有完整的企业管理理论、知识和经验，了解各地物流市场，能有效利用仓储、运输资源并善于开拓。
6、注重细节，追求效率，执行力强，团队管理经验丰富；
7、具有创新性思维，务实、钻研，善于根据实际情况变通应对；
8、良好的沟通、表达能力，积极进取，责任心强。